怎么制定职业病防治宣传教育培训制度

在生产加工经营企业单位，除了操作技术和安全操作培训外，还应在一定程度上充分重视操作人员的劳动保护和职业健康，并进行宣传和实施，开展专门的教育培训工作，制定有章可循的标准体系，有序实施。

现在让我们介绍一下建立职业病防治宣传教育培训体系的方法。

-一步阅读工具/材料计算机办公词汇机构框架1其机构结构为:

介绍→职责任务→宣传→教育培训→培训时间→档案资料建设等。

备注:结合本单位实际生产经营情况，对各种安全操作环境下的危险因素的警示和通报应特别详细。同时，按照一定的逻辑，制定了各级通知和责任义务的履行。

-两步阅读2简介

主要揭示了系统的目的和导向功能。

目的明确建立职业病防治宣传教育培训体系的初衷，尽快调整规范的相互权利和义务。

句型改进→法律依据→结合实际→涉及内容→表述。

-3步骤阅读3职责和任务

明确人力资源和专项工作领导机构在专项工作中的所有权和责任→明确人力资源和专项工作领导机构在专项工作中的计划和方案的制定和实施的全部责任→明确档案制度的建立和完善以及分级管理的权利和责任。

-4步阅读4宣传

根据本单位的实际情况，明确本单位主体宣传实施的类型和形式→明确各级作业班组和单位在职业健康预防和危害预防方面的共同和新的职责。

备注:目的是使各级人员在任何时候都有职业健康保护的思想意识。

-5步阅读5教育和培训

显然，培训内容应包括法律标准、基本常识、操作规范、使用防护设备的应急技能、事故案例等。→主要负责人应持证上岗，新员工应分层次授课→公司、车间、班组的培训教育内容应结合本单位的实际情况→一般操作人员的培训方法和内容应明确。

-6步阅读-7步阅读6训练时间

根据本单位和各级的实际工作情况，合理安排周期频率和训练时间节点。

原则上，在不影响操作人员法定休息时间和不影响生产任务的前提下进行。

弹性设置也可以在短时间内执行多次。

-8步阅读7档案建设

明确本单位建卡备案主体的权利和责任→明确涉及的试卷和评估材料→明确资格证书复印件台账的建立→明确领导机构的培训记录和总结建设→明确专项工作和活动开展资金转移的保障。

阅读第八步怎么样？你有什么想法吗？

首先，明确单位主体的归属、职责和任务→然后重点明确宣传教育的方式方法和必要内容的细则→其次，结合单位实际情况制定培训周期的频率和时间→最后，明确档案数据系统的建立和完善。

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