怎样设计“文案写作能力”的分级标准？

作为专业人士，我们经常需要写文案，如计划、报告、电子邮件、声明等。如果我们掌握了文案写作的技巧，我们就能轻松地准备好合格的文案，这也将增强我们在职场的竞争力。

接下来，让我分享一下“文案能力的定义和五级评分标准”。在“员工文案能力评估、员工文案能力提升”等方面可以参考五级评分标准进行应用。

-一步阅读工具/原材料“文案写作能力”能力模型方法/一步定义简介:

它指的是编写业务计划、计划、系统、流程、课件、操作标准、改进建议、提交、报告和其他文档的能力。

-两步读数2最差等级:

2分:理解≥5种文件类型和基本格式

-3步读数3低水平

4分:参照公司的复印格式，在他人的协助下完成上级要求的5份以上的工作复印。

-4步阅读4个一般等级:

6分:能够按照上级主管的要求独立完成本单位岗位(≥ 3个流程)相关文件的编写。

-5步阅读5个好成绩:

8分:在问题调查的基础上，独立完成跨部门工作文件≥5次，格式正确，逻辑清晰，文件签署率≥90%

-6步阅读6个优异成绩:

9-10分:编制公司级(或集团级)业务计划、报告等文件≥5次，培训或指导他人编制文件≥10次，文件签署率≥90%

-7步阅读结束注意“文案写作能力”也可以分为三个或四个级别。以上数据仅供参考，可根据贵公司的实际情况进行调整。